Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving

De kern van de functie

Als leider en verbinder met ervaring en kennis van uitvoeringsteams committeer je je aan concern brede strategische doelen en vertaalt dat naar beleidsontwikkeling voor jouw team. Je stuurt op teamoverstijgende samenwerking en het werken aan een gezamenlijke gemeentelijke identiteit met waardering voor verschillende disciplines.

Als teammanager breng je jouw team in positie, waarbij je gericht bent op het proces en de teamoverstijgende samenwerking. Een belangrijk onderdeel is het (door)ontwikkelen van het team, waarbij o.a. de Omgevingswet en de VTH kwaliteitscriteria en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen uitgangspunten zijn. Die veranderende wetgeving betekent dat je een brede (samenwerkings)visie met jouw collega’s gaat ontwikkelen en ook in staat bent het team mee te nemen in de implementatie van de visie.

Het team bestaat uit ruim 40 professionals en is ingedeeld in 2 clusters. Hiërarchisch stuur jij het hele team aan, ondersteund door 2 coördinatoren.

In de functie van Teammanager geef je leiding aan het team VTH. Dit betekent onder andere:

• Je zorgt voor het (door)ontwikkelen en innoveren van jouw team, waarbij de implementatie van de Omgevingswet en VTH kwaliteitscriteria en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen belangrijke uitgangspunten zijn;
• Je vertaalt concernbeleid naar beleidsontwikkeling, voorbereiding en uitvoering binnen jouw team;
• Je draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team in samenhang met andere teams en adviseert hierover.
  • Je maakt daarbij optimaal gebruik van de positie van de 2 coördinatoren
  • Dit doe je in samenhang met andere teams;
• Je vertaalt de consequenties van de gemeentelijke serviceformules vanuit een integrale samenhang naar het eigen team. Je draagt met jouw team actief bij aan de ontwikkeling van serviceformules;
• Je draagt zorg voor de inzet van medewerkers en financiële middelen voor de realisatie van de producten en diensten, binnen de gestelde kaders vanuit de directie;
• Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen;
• Je rapporteert aan 1 van de directeuren.

Wat vraagt gemeente De Fryske Marren?

De gemeente De Fryske Marren zoekt een teammanager die:

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau heeft;
• Affiniteit heeft met het werkgebied Vergunningen, Toezicht & Handhaving;
• Kennis heeft van de Omgevingswet;
• Leidinggevende teamervaring, verbindend vermogen en de gunfactor heeft;
• Een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven heeft;
• Zijn/haar leiderschap per situatie afstemt om zo het beste resultaat te halen;
• Zichtbaar is, de medewerkers ziet, en aandacht heeft voor het mentale welzijn van medewerkers;
• Stuurt vanuit vertrouwen en vrijheden geeft;
• Ontwikkelingsgericht is. Je zoekt naar manieren om jouw team te optimaliseren, waarbij je medewerkers op een natuurlijke manier meeneemt;
• Analytisch is en dit weet te vertalen naar een strategische visie;
• Stevig in de schoenen staat, goed de verwachting weet te managen en lef toont;
• Proactief en daadkrachtig is en open staat voor feedback;
• Een zelfstarter is, assertief, eerlijk en pragmatisch;
• Incasseringsvermogen heeft en een ander durft aan te spreken;
• Bestuurlijke affiniteit heeft en het politieke krachtenveld kent;
• Bewust is van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Je speelt proactief in op deze ontwikkelingen;
• De Friese taal verstaat of bereid is dit te leren.

Over de gemeente De Fryske Marren

De gemeente De Fryske Marren is een gemeente in het zuidwesten van Friesland en telt ruim 50.000 inwoners verspreid over 51 steden en dorpen. Als organisatie is de gemeente volop in ontwikkeling. In 2020 is er een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd en op deze ontwikkelingen moet de komende jaren verder voortgeborduurd worden. Bij de gemeente De Fryske Marren houden ze van doén. Het is een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer van betrokkenheid en collegialiteit. Er wordt in mogelijkheden gedacht en gekeken naar wat wél kan. Ze zetten zich samen in voor een leefbare en veilige samenleving. Ze hebben oog voor de mensen om ons heen. Omdat ze écht vinden dat iedereen mee moet kunnen doen. Zó maken ze samen de gemeente De Fryske Marren tot wat ze is: kleurrijk, levendig en noflik!

Bij de organisatie werken ruim 650 medewerkers. Het gemeentehuis is gevestigd in Joure.

Wat biedt gemeente De Fryske Marren?

Je valt onder functieschaal 12 van de CAO Gemeente (max. € 6.777,- per maand (per 1 januari 2024), afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (17,05% van het salaris) en val je onder een goede pensioenregeling. Je hebt natuurlijk de mogelijkheid om hybride te werken. Daarnaast krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting en een Individueel Keuzebudget (IKB). Ook is er veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van scholing, cursussen en workshops.

Solliciteren en meer informatie

Jouw cv en motivatiebrief kun je insturen via de sollicitatieknop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter van der Terp via 06-29515547.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.