Business Unit Manager Ambulant

De kern van de functie

Als Business Unit Manager bepaal je samen met het team de koers van de Business Unit. Je werkt samen met zorgmanagers, afdelingsmanagers en wordt ondersteund door een kernteam bestaande uit het hoofd behandelstaf, een business controller, HR-adviseur en diverse beleidsmedewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het functioneren van de Business Unit op verschillende gebieden, zoals strategisch beleid, positionering, inrichting en effectiviteit, jaarplannen, begroting, financiële exploitatie, kwaliteit van dienstverlening en stakeholdermanagement, zowel intern als extern.

Daarnaast ben je lid van het MT van GWCA en draag je medeverantwoordelijkheid voor het functioneren van GWCA als geheel.
In deze rol werk je met ambulante teams die over de hele stad hulp bieden. Hoewel je op afstand werkt, blijf je nauw betrokken bij de mensen uit de 10 gebiedsteams. Met jouw laagdrempelige en benaderbare aanpak weet je te stimuleren, motiveren en faciliteren. Je bent een coachende manager die communicatief sterk is en goed kan delegeren.

Wat breng je mee?

Als Business Unit Manager Ambulant bij GWCA ben je een inspirerende leider met passie voor de doelgroep. Je durft vooraan te staan en brengt rust. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en komt op voor kwetsbare mensen in Amsterdam. Je hebt een sterke betrokkenheid bij zowel onze medewerkers als deelnemers en creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord en ondersteund voelt.

Met jouw coachende en communicatieve vaardigheden ben je in staat om een laagdrempelige en benaderbare sfeer te creëren. Je hebt het vermogen om effectief te delegeren en vertrouwen te geven aan je teamleden, waardoor ze kunnen groeien en excelleren in hun werk. Je moedigt open communicatie en samenwerking aan, waarbij fouten als leermomenten worden gezien en er gezamenlijk van wordt geleerd.

Je hebt een brede kennis van verschillende zorgsoorten en kunt dit combineren met een zakelijke en mensgerichte benadering. Met jouw overstijgend vermogen kun je complexe situaties en uitdagende omgevingen beheersen, terwijl je tegelijkertijd relaties opbouwt en behoudt. Je handelt consistent en hebt een heldere visie op wat nodig is om de gestelde doelen te bereiken. Je kunt financiële inzichten toepassen om de begroting en financiële exploitatie van de Business Unit effectief te beheren.

Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring met budgetverantwoordelijkheid in een dynamische (zorg)omgeving;
• Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden;
• Je hanteert een verbindende managementstijl waarin zakelijkheid, inhoudelijkheid en persoonsgerichtheid effectief worden gecombineerd;
• Je hebt het vermogen om de koers te behouden in een complexe organisatie en uitdagende omgeving, terwijl je relaties opbouwt en behoud;
• Je hebt een heldere visie op wat werkt om de gestelde doelen te bereiken en handelt consequent;
• Je hebt een christelijke achtergrond (protestant, katholiek, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. (Meer informatie hierover is te vinden op www.legerdesheils.nl/identiteit).

Met al deze kenmerken ben je klaar om een impact te maken als Business Unit Manager Ambulant bij GWCA en bij te dragen aan het verbeteren van het leven van degenen die hulp het meest nodig hebben.

Wat biedt het Leger des Heils?

Je komt in een betrokken, veelzijdig en energiek team te werken, waar collega's elkaar kennen en makkelijk aanspreken. Bij de arbeidsovereenkomst gelden de volgende voorwaarden:

Een dynamische en zinvolle werkomgeving waarin je een centrale rol vervult en de mogelijkheid hebt om deze zelf vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.

Je salaris stellen we vast op basis van jouw opleiding en ervaring en ligt tussen € 4.040,- en € 6.065,- o.b.v. 36 uur (CAO Sociaal Werk schaal 12). De cao kent ook een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Verder:

• ga je deelnemen in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• kun je ontwikkelkansen pakken binnen onze Leger des Heils Academy;
• bouw je een loopbaanbudget op.

Over het Leger des Heils

“Wij geloven in kansen. In tweede kansen. In derde kansen. En in alle kansen daarna. Elk mens doet ertoe. Niemand uitgezonderd. Elk leven is het waard om geleefd te worden.”

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verleent zij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk in het algemeen vind je op www.legerdesheils.nl. Daarnaast vind je uitgebreide informatie over onze organisatie en dienstverlening op: https://www.legerdesheils.nl/zorgaanbod.

Solliciteren en meer informatie

Ben jij geïnteresseerd en strijd jij graag mee met het Leger des Heils? Solliciteer dan direct via onderstaande button, stuur jouw cv en motivatiebrief.

Wil je eerst meer informatie over inhoud of procedure betreffende deze vacature? Neem dan contact op met Erik-Jan Vlietman via 053-200 02 19 of e.vlietman@pool-management.nl.