Leidinggevende Welzijn & Zorg

De kern van de functie

De Leidinggevende Welzijn & Zorg die wij zoeken is dé persoon waar de medewerkers van de teams bij terecht kunnen. Deze leidinggevende zorgt ervoor dat de teams zelfstandig hun werkzaamheden kunnen uitoefenen en is een verbindende, daadkrachtige en hands-on professional die, werkend vanuit vertrouwen, op een inspirerende manier leiding geeft aan de teams.

Je geeft leiding aan 3-4 teams (ca. 80 medewerkers). Je bent in staat om de teams verder te ontwikkelen en de medewerkers bij deze ontwikkeling mee te nemen en te coachen. Je beleeft er plezier aan om de randvoorwaarden voor de teams te optimaliseren en je hebt oog voor de organisatiebrede processen bij de Posten. De Posten ontwikkelt zich op diverse gebieden. De plannen voor de nieuwbouw bevinden zich in een vergevorderd stadium van ontwikkeling en dit geeft een enorme boost aan de dienstverlening van de Posten. Daarnaast speelt (zorg)technologie een steeds belangrijkere rol binnen de organisatie. De Posten heeft ook te maken met de huidige arbeidsmarktkrapte. Dat vraagt om creativiteit waarin wordt verwacht dat je actief meedenkt in oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan.

Als Leidinggevende Welzijn & Zorg ben je zowel verantwoordelijk voor het leveren van goede zorg van de teams als voor een gezonde bedrijfsvoering. Je ziet wat nodig is voor de Posten. Samen met 8 andere Leidinggevenden Welzijn & Zorg, rapporteer je aan de manager zorg.

Wat vraagt de Posten?

De Posten zoekt een Leidinggevende Welzijn & Zorg die:

• beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• zowel coachend als directief kan zijn en oog heeft voor de ontwikkeling van de medewerkers;
• duidelijk in communicatie is en goed kan verbinden;
• lef toont, daadkrachtig is, initiatief durft te nemen en door te pakken;
• buiten bepaalde kaders denkt, kritisch durft te zijn op de huidige processen en meedenkt over hoe het anders kan;
• bedrijfskundig en veranderkundig goed onderlegd is en zijn of haar sporen hierin heeft verdiend;
• kan ‘versnellen’, open staat voor veranderingen en makkelijk meebeweegt;
• ervoor zorgt dat de teams zich goed ondersteund en gefaciliteerd voelen en je bent zichtbaar voor de teams;
• eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap stimuleert;
• moeiteloos schakelt op diverse niveaus (strategisch – tactisch - operationeel);
• een duidelijke visie heeft op de (ouderen)zorg;
• bouwt aan een nog betere dienstverlening van de Posten.

Heb je nog geen ervaring in zorg & welzijn, maar voldoe je wel aan het profiel en heb je interesse? Ook dan ben je welkom om te solliciteren.

De Posten werkt vanuit verschillende kerncompetenties, waardoor vanuit klantgerichtheid duidelijk is wat de klantbehoefte is. Door op die klantbehoefte in te spelen zorgen we voor tevreden klanten. Middels zelfontwikkeling is er veel ruimte voor eigen ontwikkeling en krijg je volop de kans om jouw vaardigheden, kennis en competenties te vergroten. Je pakt eigenaarschap en voelt die verantwoordelijkheid en draagt dat ook uit. Op het gebied van samenwerken zoek je actief de verbinding met anderen en je werkt gezamenlijk aan de doelstellingen van de Posten. Je bent resultaatgericht en werkt aan de doelen en resultaten die jullie samen voor ogen hebben en bent continu op zoek naar mogelijkheden voor verbetering en draagt dit uit. En, je werkt mee aan het werkgeluk van je collega’s.

Jij voelt je als een vis in het water in een organisatie die steeds proactief op zoek is naar vernieuwing en verbetering. Een werkplek waar je wordt uitgedaagd om mee te denken en medewerkers te motiveren hun steentje bij te dragen aan het realiseren van de ambities.

Over de Posten

De Posten biedt in het hart van Stadsdeel Zuid in Enschede woonbegeleiding, behandeling en aanvullende welzijnsdiensten, waarbij elke klant binnen de mogelijkheden van de Posten (en indicatie), zijn eigen zorgpakket kan samenstellen, naar gelang de vragen en behoeften. Het dienstenpakket van de Posten omvat tevens ondersteuning in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Verder heeft de Posten voor haar klanten en voor wijkbewoners een rijk aanbod aan activiteiten die het leven plezierig en zinvol maken. De focus van de Posten op Stadsdeel Zuid in Enschede, maakt dat de organisatie een kleinschalige en gemoedelijke sfeer biedt en er ‘korte lijnen’ binnen de organisatie zijn.

In de visie van de Posten draait het om een fijn en plezierig leven voor ouderen op de plek van hun keuze. De Posten wil een (leef)omgeving creëren waarin ontmoeten, activiteiten, beleving en zingeving net zo belangrijk zijn als professionele zorg en behandeling.

In een wereld waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen is ook de Posten continu in beweging. De koers voor de komende jaren beschrijft hun ambities op het gebied van wonen, zorg, welzijn en werken. Zo werken zij met partners in een inclusieve wijk, bereiden ze zich voor op de nieuwbouw en willen ze voldoende competente en bevlogen medewerkers binden, boeien en behouden.

Wat biedt de Posten?

De Posten onderscheidt zich middels haar kleinschaligheid, laagdrempeligheid, persoonlijkheid, open- en eerlijkheid en is toekomstgericht. Een warme informele organisatie om in en voor te werken.

Bij de Posten krijg je de kans om vanuit een mooie functie verder te bouwen aan gemotiveerde teams. Het betreft een fulltime dienstverband met een inschaling in
FWG 60 (max. € 5.045,55).

Solliciteren en meer informatie

De sollicitatietermijn van deze vacature is verstreken.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erik-Jan Vlietman, via 053-200 02 19 of een mail sturen naar e.vlietman@pool-management.nl.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld