Kwartiermaker programmalijnen a.i.

Voor onze opdrachtgever OTIB zijn we per direct op zoek naar een manager programmalijnen a.i.

In deze tijdelijke functie krijg je als manager programmalijnen, in nauwe samenwerking met de directeur-bestuurder van de organisatie, de verantwoordelijkheid voor een ontwikkel- en veranderopdracht met betrekking tot programma's die gaan over de drie tot vier primaire processen van dienstverlening die deze organisatie uitvoert.

Midden Nederland
HBO HBO-plus WO
Kandidaten voorgesteld

Functie omschrijving

Als manager programmalijnen a.i. vervul je een tijdelijke functie binnen de organisatie voor een periode van 18 tot 24 maanden, om een veranderproces in gang te brengen en verbeteringen te realiseren voor de primaire dienstverlening van de organisatie.

Je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder en werkt nauw met hem samen ten aanzien van de organisatiebrede verbeteringen die de organisatie als doel gesteld heeft. Je werkt hierbij nauw samen met de leden uit het managementteam, die hun eigen lijnverantwoordelijkheid hebben.

Voor de klanten, opdrachtgevers en andere belangrijke stakeholders van de organisatie wordt verwacht dat jij in staat bent om de verbinding tot stand te brengen c.q. te verbeteren, zodanig dat de dienstverleningsprocessen van de organisatie kwalitatief kunnen verbeteren. Je draagt hiermee bij aan de ontwikkeling van de primaire dienstverlening en aan het lijnmanagement dat hier voor verantwoordelijk is. Het vergroten van draagvlak bij bovengenoemde partijen is een belangrijk aspect.

Functie eisen

Jij bent een senior programma manager en hebt bewezen ervaring in het succesvol uitvoeren van verander- en transitie-opdrachten bij dienstverlenende organisaties. Ervaringen met organisaties die dienstverlenend zijn op het gebied van opleiding en talentontwikkeling van mensen, en op het gebied van onderzoek is een pré.

Jij bent resultaatgericht, maar weet dat in een goede balans te brengen met de eigen ontwikkeling van mensen binnen de organisatie en het beginsel van een 'lerende organisatie'. Je bent sensitief voor verhoudingen binnen de organisatie en voor de positie en relatie naar klanten, klantgroepen en andere relevante stakeholders van de organisatie. Je hebt bewezen voor zowel intern als voor extern, voor draagvlak te kunnen zorgen.

Jij bent ervaren in projectmanagement en bent in staat om, zowel vanuit de theorie als ook vanuit de praktijk, een inspirator te zijn om projectmatig werken binnen de organisatie verder te ontwikkelen en naar een hoger plan te trekken.

Er wordt een HBO+ , WO opleidingsniveau gevraagd voor deze functie.

Functiespecifieke competenties

  • Ondernemerschap: genereert ideeën omtrent de toekomst van de organisatie op middellange en langere termijn en weet deze om te zetten in concrete strategieën en doelen, mijdt risicovolle beslissingen niet, ook wanneer niet alle aspecten en feiten bekend zijn
  • Politieke sensitiviteit: heeft een brede kijk op het functioneren van de samenleving en de trends en problemen die zich hierin voordoen, lobbyt op hoger niveau voor bepaalde voorstellen, weet de juiste personen te vinden die de eigen ideeën willen uitdragen
  • Visie: onderkent trends en ontwikkelingen al in een vroeg stadium en ziet de gevolgen voor de eigen organisatie, ziet kansen en openingen voor de eigen organisatie die anderen nog niet zien en draagt deze uit
  • Samenwerken: denkt niet in wij/zij-termen maar in win-wintermen, stelt niet het persoonlijk gewin, maar het groepsbelang voorop, ziet de mogelijkheden om met andere organisaties gezamenlijke projecten op te zetten
  • Initiatief: herkent kansen en openingen in samenwerkingsrelaties om de eigen organisatie beter te profileren of om anderzijds winst te boeken, onderkent lange termijn kansen voor de eigen organisatie en komt met plannen om hierop in te spelen

Bedrijfsspecifieke competenties

  • Lef:
    Wij willen het beste uit onszelf halen om de klant optimaal te helpen
  • Innovatief:
    Wij staan open voor nieuwe ontwikkelingen om onze klanten nog beter te kunnen ondersteunen
  • Professioneel:
    Wij zoeken altijd naar de hoogste kwaliteit in ons eigen werk en werken hier voortdurend aan
  • Verbinden:
    Wij willen samenwerken en kennis delen
  • Onafhankelijk:
    Wij hebben een onafhankelijke gidsfunctie. Wij bieden onbevooroordeeld onze dienstverlening aan.

Bedrijfsprofiel

Vakmensen maken het in de techniek. OTIB ondersteunt deze vakmensen; vanzelfsprekend in samenwerking met de sociale partners. Met elkaar hebben we immers een schat aan kennis en inzichten die bijdragen aan het vakmanschap.

De organisatie
OTIB zet zich in voor ruim 130.000 werknemers en bijna 10.000 werkgevers in de branche. Hierbij is maar één missie: Vakmensen in de Technische Installatiebranche in staat stellen om hun talent optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Met een kleine, effectieve organisatie weet OTIB producten te ontwikkelen die het vakmanschap in de branche stimuleren.

Hierbij hanteert OTIB drie programmalijnen waarlangs het aanbod wordt ontwikkeld:

Beschikbaarheid

Er is sprake van een fulltime opdracht (32 - 38 uur) voor een periode van naar verwachting 18 tot 24 maanden.

Reageren op deze uitdagende functie kan tot uiterlijk 26 mei a.s. naar:

Klaas Pool
06-20 402 190
0546-56 80 15
k.pool@pool-management.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwartiermaker programmalijnen a.i.
Pool Management & Organisatie Wij gebruiken cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.