Regiomanager ouderenzorg
Kern van de functie
Als regiomanager ben je integraal eindverantwoordelijk voor alle vormen van zorg en (facilitaire) dienstverlening en de deelbegrotingen van de regio Oost-Gelre (omzet ca. € 17 mln). Hierbij word je ondersteund door assistent regiomanagers en clustermanagers die zorgdragen voor de dagelijkse begeleiding van de teams en die het directe aanspreekpunt zijn voor de medewerkers. Als lid van het managementteam (MT) heb je een belangrijke rol voor wat betreft het beleid en de strategische koers van de organisatie en ben je een sparringpartner/adviseur voor de bestuurder.
In Lichtenvoorde is Careaz sterk verankerd met maar liefst drie woonzorglocaties, dagzorg en thuiszorg. Voor Antoniushove wordt een geheel nieuwe locatie gebouwd. Als regiomanager geef je richting en vooral uitwerking aan de zorginhoudelijke vernieuwing zoals we die voor ogen hebben.
De tactisch/strategische ontwikkeling van de thuiszorg is voor jou, naast jouw eigen regio, organisatiebreed een specifiek aandachtsgebied. Gegeven het beleid en de verwachting dat ouderen langer thuis wonen, is de ontwikkeling van thuiszorg en de samenwerking tussen intramuraal en extramuraal van groot belang voor Careaz.
Wat verwachten wij?
Careaz zoekt een manager met het volgende profiel:
- Je hebt hart voor de (ouderen)zorg;
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring in leiding geven en het dragen van integrale verantwoordelijkheid over een substantieel organisatieonderdeel;
- Je hebt bij voorkeur een ruime ervaring met bedrijfsvoering in de zorg;
- Je haalt energie uit het werken aan de strategische koers van de organisatie;
- Je beschikt over een ondernemersgeest en over creativiteit;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve- en netwerkvaardigheden en zoekt op een natuurlijke manier verbinding en samenwerking met externe stakeholders;
- Je werkt vanuit vertrouwen en integriteit, maar hebt wel een “gezond kritische” houding;
- Je weet je goed te verbinden met mensen, maar schroomt tegelijkertijd niet om besluiten te nemen;
- Je combineert een flinke dosis zorginhoudelijke kennis en ervaring met ruime kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering.
Over Careaz
Careaz is een zorgorganisatie (bestaande uit circa. 850 medewerkers) in het oosten van de Achterhoek en levert zorg in de gemeentes Aalten, Berkelland en Oost Gelre. Vanuit het principe van zelforganisatie staat het levensgeluk van de cliënt en het werkplezier van de medewerker centraal. Medewerkers/teams hebben binnen gestelde kaders en met ondersteuning van verschillende disciplines ruimte het werk rondom de cliënt op eigen wijze vorm te geven. Careaz is volop in ontwikkeling. De organisatie heeft een inhoudelijke ambitie om de beste zorg te willen leveren vanuit aandacht, ervaring, professionaliteit en in toenemende mate de inzet van zorgtechnologie. Er wordt gezien dat zorgvragen/situaties ingewikkelder worden en tegelijk is het nodig om daarbij steeds af te vragen hoe de zorgverlening tot eenvoud terug te brengen is en de juiste zorg op de juiste plek kan worden geleverd.
Door haar relatieve kleinschaligheid kenmerkt Careaz zich als een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur. Professionaliteit staat hierbij hoog in het vaandel en er is ruime aandacht binnen de organisatie voor innovatie en ontwikkeling van de zorg en de ondersteunende processen. De organisatie kent een eenhoofdige raad van bestuur en wordt geleid door een MT dat naast de bestuurder bestaat uit twee regiomanagers; de manager kwaliteitsontwikkeling en zorginnovatie; de manager bedrijfsvoering/controller en de HR manager.
Meer informatie over Careaz vind je op de website: www.careaz.nl.
Wat biedt Careaz?
Bij Careaz krijg je als regiomanager de gelegenheid om niet alleen vanuit een integrale verantwoordelijkheid te werken aan een mooie Achterhoekse zorgorganisatie, maar ook aan je eigen ontwikkeling. Je kunt aan de slag met een uitdagende portefeuille en gaat mede de koers uitzetten voor de toekomst van Careaz. Het dienstverband wordt eerst aangegaan met een jaarcontract, waarbij normaliter na één jaar het contract naar onbepaalde tijd wordt omgezet. Het betreft een fulltime dienstverband.
De functie is ingedeeld in FWG 70 en kent naast de primaire voorwaarden ook uitstekende secundaire voorwaarden.
Meer informatie en solliciteren?
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Pool Management & Organisatie. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger, via 0546-568 015.
De reactietermijn voor deze procedure is helaas verstreken, je kunt niet meer solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
