Senior beleidsadviseur HR-management

Ben jij sterk in HR-beleid en wil je je inzetten voor een gestroomlijnde gang van zaken rondom de HR-processen binnen het Leger des Heils? Heb je altijd al willen werken bij een organisatie die midden in de samenleving staat en onvoorwaardelijk betrokken is bij mensen? Dan is dit je kans!

Heel Nederland
Afgerond

De kern van de functie

In deze functie ondersteun je de Leger des Heils-organisatie en pak je je eigenaarschap door te zorgen voor een optimale voorbereiding, implementatie en uitvoering van de HR-processen ten behoeve van de verschillende Leger des Heils-entiteiten.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Opstellen en implementeren van regelingen en CAO-wijzigingen
  • Beleidsmatig adviseren op het gebied van regelingen (bijv. mobiliteitsregeling, loopbaanbudget en beloningsbeleid)
  • Ervoor zorgen dat alle HR-processen op het gebied van regelingen, functiegebouw, registraties, enz. op orde komen en blijven
  • Het ontzorgen van de leidinggevenden omdat jij de HR processen volledig, helder en duidelijk hebt omschreven
  • Je pakt je verantwoordelijkheid en eigenaarschap op de digitale HR-processen
  • Ondersteunen bij CAO-onderhandelingen CAO Sociaal Werk
  • Ontwikkelen en structureren proces rondom (actualiseren) functiebeschrijvingen
  • Voorzitten en ontwikkelen werkwijze functiewaarderingcommissie
  • Beheren van HR-werkprocessen en applicaties op het gebied van personeelsadministratie (Afas, Inplanning)
  • Vormen en voorzitten key user-groep Afas; ontwikkelen en uitwerken workflows in Afas.

Wat verwachten wij?

  • Je bent een ambitieuze HR-senior met oog voor HR-beleid en het structureren van de processen
  • Je kan goed denken in stroomschema’s
  • Je spreekt de taal van HR-management
  • Je wilt een bijdrage leveren aan het doel van het Leger des Heils, gedreven vanuit een christelijke levensovertuiging
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en kunt gemakkelijk schakelen tussen meerdere disciplines
  • Je bent ervaren op het gebied van proces- en projectmanagement, neemt initiatief, houdt het overzicht, weet structuur aan te brengen en kunt omgaan met strakke planningen en deadlines
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en je bent flexibel en stressbestendig; daarnaast werk je nauwkeurig en gestructureerd
  • Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerken; je bent een senior gesprekspartner, zowel intern als extern
  • Je hebt affiniteit met ICT en vanuit HR heb je een schakelrol naar ICT
  • Je toont lef en ondernemerschap en bent besluitvaardig, vasthoudend, pragmatisch en creatief.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils staat midden in de samenleving en is onvoorwaardelijk betrokken bij mensen. De ca. 6.500 professionals en 2.000 vrijwilligers van de stichtingen Welzijns- & Gezondheidszorg en Jeugdzorg & Reclassering (W&G/LJ&R) zetten zich in voor circa 40.000 unieke hulpvragers per jaar. Het Leger des Heils kent totaal 268 vestigingen, verspreid over Nederland. Het totale budget bedraagt ruim 400 miljoen euro. Standplaats voor deze vacature is Almere.

"Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils."

Wat biedt het Leger des Heils?

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.

Je wordt beloond conform de CAO Sociaal Werk schaal 11 (max. € 5.225,- per maand). Daarnaast ontvang je een vakantie-uitkering van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, kun je deelnemen aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, ontvang je korting bij een grote landelijke verzekeraar en zijn er meerdere mogelijkheden om je secundaire arbeidsvoorwaardenpakket zelf vorm te geven. In eerste instantie wordt een arbeidscontract voor een jaar geboden. Bij goed functioneren kan dit worden verlengd, dan wel worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren en meer informatie

Deze vacature wordt momenteel tijdelijk ingevuld en is opnieuw opengesteld.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de procedure kunt u contact opnemen met Erik-Jan Vlietman, via 06-418 189 71. Solliciteren kan tot uiterlijk 18 november 2021, via onderstaande sollicitatiebutton.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur HR-management
Anderen bekeken ook
Voor de gemeente De Fryske Marren zoeken wij een Teammanager Bestuur- en Concernadvies die vanuit een visie voor (interne) dienstverlening de lead neemt in de verdere ontwikkeling van het team en...
Pool Management & Organisatie Wij gebruiken cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.